Le mérite professionnel a été célébré dans le secteur des infrastructures routières. Au total, 55 agents du FER et de l’AGEROUTE ont été distingués dans les catégories « Vermeil » et « Argent », à l’occasion d’une cérémonie organisée au Camp Gallieni, dans la commune d’Abidjan.


Présidant cette rencontre, le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Maître Adama Kamara, a salué le parcours des récipiendaires. Cette distinction récompense des années de service, de fidélité et d’engagement au sein de deux structures qui jouent un rôle important dans la gestion et l’entretien des infrastructures routières du pays.


Sur les 55 bénéficiaires, trois ont reçu la médaille dans la catégorie « Vermeil », tandis que 52 ont été distingués dans la catégorie « Argent ». Certains travailleurs totalisent plus de 15 années de service.


Au cours de la cérémonie, le ministre des Infrastructures et de l’Entretien routier, Yacouba Hien Sié, a également salué le parcours des agents récompensés. Il a souligné leur contribution à la transformation et à la modernisation du réseau routier ivoirien.


Dans son intervention, Adama Kamara a rendu hommage aux actions menées par ses homologues, notamment Yacouba Hien Sié et Amédé Kouakou, ministre de l’Hydraulique, de l’Assainissement et de la Salubrité. Il a relevé leur contribution à la réalisation de grands projets d’infrastructures ayant accompagné la modernisation du secteur routier.


Le ministre a aussi félicité les responsables des deux structures concernées. Il s’agit d’Annick Lasmel Tohé, directrice générale du FER, et de Fabrice Coulibaly, directeur général de l’AGEROUTE. Leur engagement et leur conduite des deux institutions ont été mis en avant dans la réalisation de leurs missions respectives.


Ces missions concernent notamment le financement de l’entretien routier, la gestion des projets et le suivi des infrastructures. Elles contribuent à améliorer les conditions de déplacement des populations et à renforcer la sécurité des usagers sur les routes ivoiriennes.


Au-delà de la remise des médailles, la cérémonie a été l’occasion de rappeler la place des ressources humaines dans la performance des organisations. Adama Kamara a exhorté les récipiendaires à poursuivre leurs efforts et à maintenir leur engagement professionnel.


Il a également invité les entreprises ainsi que les structures publiques et privées à s’inspirer des pratiques managériales du FER et de l’AGEROUTE. Son intervention a notamment insisté sur la nécessité de placer la valorisation du capital humain au cœur des politiques de gestion.


Cette orientation concerne aussi bien les administrations que les entreprises. Dans un secteur comme celui des infrastructures, la qualité du travail des agents, leur expérience et leur maîtrise des procédures participent directement à la réalisation des projets et à la continuité du service public.


Prenant la parole au nom des 55 bénéficiaires, Dosso Ben Maurice Ismaël, porte-parole des récipiendaires, a exprimé leur reconnaissance aux directions générales du FER et de l’AGEROUTE ainsi qu’à l’État de Côte d’Ivoire.


Il a présenté cette distinction comme une reconnaissance des années de service, des sacrifices consentis et de leur contribution au développement du secteur routier. Le porte-parole a également réaffirmé la volonté des travailleurs distingués de poursuivre leurs efforts afin d’accompagner les deux structures dans l’accomplissement de leurs missions.


Pour les populations, les enjeux liés à l’entretien et à la gestion des routes restent importants. La qualité des infrastructures influence les déplacements quotidiens, le transport des marchandises, l’accès aux services et la sécurité routière.


La reconnaissance accordée aux agents du FER et de l’AGEROUTE met ainsi en lumière le rôle des femmes et des hommes qui contribuent, à différents niveaux, au fonctionnement du secteur routier ivoirien.


À travers cette cérémonie, la Médaille d’honneur du travail rappelle enfin que la modernisation des infrastructures repose aussi sur l’expérience, le dévouement et la compétence des travailleurs mobilisés pour leur développement.