La formation, loin des ateliers théoriques, a outillé ces dirigeantes sur des leviers opérationnels déterminants : les normes QHSE et les certifications, les codes de la grande distribution, la structuration financière et fiscale, ou encore la sécurisation de la croissance. Autant de compétences clés pour faire face aux exigences des marchés et des institutions financières.

La cérémonie a été marquée par un exercice exigeant : 13 participantes ont pitché leur projet en cinq minutes devant l’assemblée. Au terme de cette compétition, trois lauréates se sont distinguées. Marie Victoire TAGRO, fondatrice d’INITIATIVE POUR LA DURABILITÉ, a remporté le premier prix, suivie de Angela EZALEY (DYN FOODS) et Dominique Kouamé (SUCRE ZEN’) . Chacune a reçu une dotation de 500 000 francs CFA, assortie d’un accompagnement stratégique du PUM, organisation néerlandaise reconnue pour son appui aux PME, et d’une éligibilité au crowdfunding du WIC, ouvrant ainsi l’accès à une communauté d’investisseurs engagés.

Pour Manon Karamoko-Coulibaly, présidente du WIC Côte d’Ivoire, cette promotion confirme la montée en puissance d’un label désormais identifié par le secteur bancaire. "WIC Académie est aujourd’hui un label reconnu par les banques en Côte d’Ivoire ", a-t-elle affirmé, insistant sur la nécessité de créer des ponts solides entre les femmes entrepreneures et les opportunités de financement .

Nadine Zoro, directrice d’Impact Hub Abidjan, partenaire de mise en œuvre du programme, a salué un impact qui dépasse la simple acquisition de compétences. "Lorsqu’on investit dans les femmes entrepreneures, qu’on leur donne les bons outils et un cadre exigeant, l’impact est réel, durable et mesurable, dans les entreprises, mais aussi dans les femmes elles-mêmes ", a-t-elle déclaré .

Prenant la parole au nom de leurs consœurs,  KOUAKOU Boitrin Alida et NDIAYE Diodio ont exprimé leur gratitude et leur sentiment d’accomplissement. "Merci au WIC d’avoir cru en nous. Grâce à ce programme, nous repartons avec une communauté forte et engagée. L’investissement dans les femmes n’est pas une option mais une nécessité ", ont-elles lancé.

Avec cette troisième promotion, ce sont désormais 71 entreprises dirigées par des femmes que la WIC Académie fédère et outille à travers un réseau exigeant et bienveillant . Au-delà des diplômes et des chèques, c’est une communauté de compétences et de sororité économique qui se consolide, prouvant que la formation est bien le premier des investissements rentables. Dans un écosystème où l’accès au financement reste un défi, ces 26 nouvelles diplômées repartent avec un atout majeur : la crédibilité. Et comme le rappelle le WIC, c’est ensemble que se construit le nouveau visage de l’entrepreneuriat africain