La première édition du projet "Women in Jobs" (WIJ) , un programme de formation et d'insertion professionnelle exclusivement dédié aux femmes, a été officiellement lancée le vendredi 10 avril 2026 à Abidjan-Cocody. L'objectif est clair : favoriser l'accès des jeunes femmes à ces métiers d'avenir.


Porté par l'association Pro-Kids Côte d'Ivoire, le projet bénéficie du soutien financier de la coopération allemande à travers le programme ProFemme, ainsi que de l'appui institutionnel du ministère des Transports et des Affaires maritimes. Il ambitionne de former 70 jeunes femmes, dont 45 en logistique et 25 dans le transport, avec pour objectif d'insérer au moins 35 d'entre elles dans des emplois décents (stages, CDD ou CDI).


La présidente de Pro-Kids Côte d'Ivoire et responsable du projet, Aïcha Traoré, a souligné la dimension humaine de l'initiative. "Au-delà du challenge, pour nous c'est une aventure humaine, une aventure de transformation ", a-t-elle déclaré, expliquant que plusieurs bénéficiaires n'avaient pas de formation initiale dans ces secteurs. Elle s'est dite confiante quant à leur réussite grâce à un encadrement de qualité. "À travers des formations de qualité, nous savons que d'ici six mois, nous pouvons réussir ce challenge ensemble", a-t-elle affirmé.


Le représentant de la directrice du projet ProFemme à la GIZ, Marius Koné, a mis en avant l'enjeu de l'égalité des chances. "Former les femmes à des métiers tels que la gestion logistique ou la conduite de poids lourd, c'est déconstruire les stéréotypes et ouvrir de nouvelles perspectives", a-t-il indiqué, rappelant que "l'inclusion n'est pas seulement une exigence sociale, mais aussi une opportunité économique".


Représentant le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l'Insertion professionnelle et du Service civique, Anicette Koffi a relevé les difficultés persistantes d'insertion des jeunes femmes diplômées, notamment dans les secteurs stratégiques. "Leur présence dans les emplois formels du secteur privé reste limitée, encore plus dans des domaines comme la logistique et le transport", a-t-elle déploré, tout en saluant la pertinence du projet WIJ.


D'une durée de 15 mois, le programme comprend une phase de sélection d'un mois, suivie de six mois de formation technique, de développement des compétences comportementales (soft skills) et de mentorat, puis de six mois consacrés à l'insertion professionnelle et au suivi. Le projet cible en priorité des jeunes femmes âgées de 22 à 35 ans, issues des quartiers populaires d'Abidjan, avec une attention particulière aux mères célibataires et aux femmes vulnérables.Derrière chaque chiffre, il y a un parcours, une ambition, une vie à construire. "Women in Jobs " n'est pas qu'un programme de formation, c'est une véritable passerelle vers l'autonomie. En formant ces 70 jeunes femmes aux métiers de la logistique et du transport, Pro-Kids Côte d'Ivoire et ses partenaires leur offrent les clés pour s'émanciper, pour briser les plafonds de verre, pour occuper une place légitime dans des secteurs porteurs. L'association ne part pas de zéro : depuis 2022, elle a déjà formé des dizaines de jeunes femmes en logistique, avec un taux d'insertion prometteur. Cette nouvelle cohorte, encadrée, mentorée, accompagnée, repart avec un bagage technique et une confiance renforcée. Le chemin est encore long, les stéréotypes ont la vie dure. Mais avec des initiatives comme celle-ci, le vent est en train de tourner. Les femmes ont leur place dans les camions, dans les entrepôts, dans les bureaux de logistique. Il suffit de leur donner leur chance. Et c'est exactement ce que " Women in Jobs " s'emploie à faire. Une révolution silencieuse, mais ô combien nécessaire, pour une Côte d'Ivoire plus égalitaire et plus prospère.