Le vendredi 10 avril 2026 à Abidjan, le Directeur général de l'Emploi, Franck Dogoh, a ouvert le double atelier bilan 2025 et perspectives 2026. Deux projets sont au cœur de ce dispositif : le Projet de promotion de l'emploi décent (PPED) et le Projet d'insertion des personnes vulnérables (PIPV). Lancés en 2022, ils s'inscrivent dans la troisième phase du Programme Social du Gouvernement (PSGouv) 2025-2026.

Le PPED, d'un coût total de 7,5 milliards FCFA, compte 15 000 bénéficiaires dans cinq régions : Gbèkè, San Pedro, Tchologo, Bounkani et Kabadougou. Par ailleurs, le PIPV, doté de 7,8 milliards FCFA, cible 15 600 personnes vulnérables dans les régions du Tchologo, Bounkani et Kabadougou.

Les résultats sont déjà supérieurs aux prévisions. En effet, le PIPV a touché 3 723 bénéficiaires, contre un objectif initial de 3 300. De même, le PPED a permis l'insertion de 9 000 personnes, dépassant les 7 000 cibles. Dogoh a salué l'engagement des partenaires techniques et financiers, notamment la Plateforme de services Côte d'Ivoire, l'UNACOOPEC-CI, le Collectif national des centres de gestion agréés et Société Générale Côte d'Ivoire.

Cependant, des défis persistants. En conséquence, le Directeur général a annoncé la mise en place d'un programme d'emploi inclusif, avec l'appui du Bureau international du Travail et de la Banque mondiale, pour insérer 600 000 personnes sur trois ans.

Le conseiller technique du ministre de l'Emploi, Mohamed Diaby, a rappelé que la création d'emplois décents reste au cœur de l'action gouvernementale. Il a justifié la deuxième phase du PSGouv par la nécessité d'accélérer l'impact, notamment dans les zones frontales du Nord confrontées à des défis sécuritaires. Enfin, il a exhorté les participants à partager leurs expériences pour transformer ces initiatives en résultats tangibles.

"C'est à ce prix que nous bâtirons une Côte d'Ivoire plus inclusive, plus équitable et résolument tournée vers l'avenir", at-il conclu.